湖北随州：严管“八小时外” 守护廉洁底色
家属院内，纪检干部正与员工家属围坐畅谈，桌上摆着新印发的《家庭助廉手册》；基层部所的廉洁文化角里，年轻员工对着手机正在录制自 创 的廉洁短视频；零售户的店铺柜台上，“特约监督员”的证件格外醒目 ……
这些鲜活场景，正是湖北省随州市烟草专卖局（公司） （ 以下简称“随州市局（公司）” ） 创新构建“三位一体”监督体系、推进“八小时外”监督走深走实的生动写照。
近年来，随州市局（公司）聚焦员工“八小时外”监督，以从“心”育廉、从“行”促廉、从“新”扬廉为主线，全方位织密内外教育监督网，推动干部员工廉洁自律、干事创业，为企业高质量发展注入“廉洁动能”。
从“心”育廉 夯实思想根基
“今天这堂沉浸式廉政教育课让我深受震撼，那些发生在身边的案例时刻警醒 着 我们，廉洁防线一旦失守， 必将付出 沉重 无比的代价…… ”在随州市局（公司）警示教育活动中，青年党员小严在参观结束后郑重写下感言。
思想是行动的先导。随州市局（公司） 高度重视党风廉政建设，坚持 将党性、纪法与警示教育 深度融合 ， 不断拧紧廉洁自律的“思想阀”，让廉洁从业的理念深入人心。
——在党性教育方面。 各党支部制定年度学习“课程表”，通过“三会一课”、主题党日等活动，构建“集中学+自主学”“理论学+实践学”双模式 ； 创新 “ 今天我主讲 ” 廉政微党课机制 ， 组织党员 前往红色革命教育基地 开展实境教学，依托学习强国 、烟草网络学院等线上平台，鼓励全员自主学习，支部定期 进行 督导 ，让党性教育入脑入心。
—— 在 纪法教育 方面 。将党章党纪党规纳入支部主题党日必学内容，组织全员集中学习各类处分条例和规定， 通过OA网站 “每日一课”、 周例会 “纪法知识小课堂”、微信群转发学习推文、开展纪法知识测试 等载体，实现纪法教育常态化、精准化 。
——在家庭教育方面。 开展全员廉政家访，摸清员工“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈，建立个人行为偏好清单，对重点问题进行风险防控；召开员工家属座谈会，支部书记讲授廉政专题课，向家属讲清 纪律红线、违纪后果、监督渠道 ，算好“七笔账”， 让家庭成为廉洁教育的第二课堂 。
从“行”促廉 扎紧制度藩篱
“ 张 老板 ，您作为 咱们的 特约监督员 ， 还请 多 留意 我们员工 的工作 表现 。 如果发现有任何不合规之处，劳烦您及时向我们反映 。 ” 在 广水市广水管理所（市场部）清廉文化阵地特约 监督员 公示区 旁 ， 客户经理小赵 正在为 党员零售户张老板讲解监督员职责 。
“多亏了咱们市局（公司）的监督机制，要不是提醒及时，我可能就犯大错了！”员工小李 至今仍然对随州市局（公司）的监督提醒机制满怀感激。
……
廉洁是从政的基石，是行事的准则。 近年来， 随州市局（公司） 建立动态监管机制 ，通过明察暗访 、 群众走访 等方式，深入排查员工违规行为 ； 常态化开展廉政谈话和思想动态分析，对日常监督发现的苗头性、倾向性问题 ， 及时提醒、批评教育 ； 构建 纪检、审计、财务等部门联席会商机制， 以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调。
在此基础上，随州市局（公司）还 精心 设计 “ 线上+线下 ”“ 内部+外部 ” 双监督矩阵 ， 线上依托投诉热线和诚信互助小组，线下设置投诉意见箱，选拔内部、外部监督员， 全面 强化整体联动 。 同时， 组织签订党员干部廉洁从业承诺书与家属助廉承诺书，组建员工家属微信群，发送家庭助廉倡议书，定期推送警示案例和纪法学习内容，引导家属关注员工行为动态，及时反馈苗头性问题，形成监督合力。
随州烟草工作人员正在向零售户讲解监督员工作职责 。 赵翰文 摄
从“新”扬廉 厚植文化沃土
廉洁文化建设绝非一朝一夕之功，随州市局（公司）不断 创新形式，将廉洁文化融入教育、情感与引领之中， 精心 涵养 独特的 廉洁文化“清风韵”。
“ 大家 请看过来！这个廉洁书签是我们自己手工制作的， 更有意思的是， 扫描二维码还能观看廉洁微视频 。 ”在随县厉山管理所（市场部），客户经理小杨正 兴致勃勃地 向大家展示 着别出心裁的 廉洁文创产品。
小杨手中的廉洁书签， 也 是 随州 市局（公司）丰富多样的廉洁文化传播形式的一个缩影。
厚植清廉“沃土”，绽放清廉之“花”。随州市局（公司） 利用办公空间打造廉洁文化阵地，设置廉洁壁纸、屏保，鼓励员工 结合自身感受 设计廉洁座右铭 ； 邀请客户、家属 共同参与 清廉手工作品制作活动，将廉洁文化与民俗文化融合 ； 组织共读廉政著作 、 分享心得，开展“青年说清廉”活动，让廉洁理念 深深扎根每个人的心中 。
此外，随州市局（公司）还大力 实施 “ 一单位一品牌 ” 创建 活动，打造特色鲜明的廉洁文化品牌。 机关打造 “廉洁 文化墙 ” ，基层所部设立 “ 廉洁 宣传 角 ” 。 每季度开展清廉标兵评选，从多维度 进行综合 考量，选树标杆，激励全员坚守廉洁底线，以实际行动践行廉洁文化。
随州烟草 职工 正在制作廉洁文创产品 。 喻新华 摄
“八小时外”监督 管理 ，只有进行时，没有完成时。 随州 市局（公司）将持续探索 和完善 “八小时外”监督新路径，有效延伸廉洁监督的触角，营造风清气正的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。 （ 严仕奇 ）
